Un imparcial Vista de empresa instalaciones electricas

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b) Tendrá el mismo derecho quien tenga que encargarse del cuidado directo de un deudo, hasta el segundo graduación de consanguinidad o afinidad, que por razones de permanencia, casualidad o enfermedad no pueda valerse por el mismo y no desarrolle actividad retribuida.

Para el supuesto de que se formule la denuncia del Convenio y finalice la duración prevista para el mismo o para cualquiera de sus prórrogas, se mantiene la vigencia de su contenido, tanto obligacional como normativo, hasta que sea sustituido por un nuevo Convenio, con la excepción del artículo 36.

En las empresas en que se concedan descansos superiores al tiempo antedicho se mantendrá ese derecho respetándose lo que sea habitual en cada empresa.

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En consecuencia, el Comité de Igualdad, o en su defecto, los representantes de los trabajadores o delegados sectoriales, se comprometen a observar y seguir el mecanismo establecido en el sucesivo Protocolo detallado con la empresa, en caso de tener conocimiento de una situación de acoso sexual o por razón de sexo salvaguardando en todo momento el derecho a la intimidad de la persona que sufra el acoso.

2. La empresa principal tiene la obligación de guardar que los contratistas o subcontratistas cumplan la legislatura sobre prevención de riesgos laborales siempre que la contrata o subcontrata se refiera a la realización de obras o servicios que correspondan a la propia actividad de la principal y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo.

La día sindical podrá desarrollarse en régimen de excursión partida o continuada y la misma se prestará de lunes a domingo. El cómputo de excursión para los trabajadores a tiempo parcial se realizará en la misma proporción a la excursión anual de los trabajadores a tiempo completo.

El artículo 48 de la Clase Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres establece que las empresas deberán implementar medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo que deberán negociarse con la representación justo de las trabajadoras y los trabajadores.

En caso de producirse, debe proyectar garantizada la ayuda a la persona que lo denuncia, y evitar por todos los medios que la la situación se prolongue o se repita.

Disponen de conocimiento , experiencia, medios técnicos y humanos especializados y necesarios para poder afirmar la eficiencia de cada uno de los proyectos que realizan, actualmente cuentan con toda la infraestructura de última generación que compone el equipo necesario para consolidar los mejores resultados a medio y extenso plazo.

Criterios generales: Están incluidos en este Agrupación los trabajadores que ejercen funciones que suponen la realización de tareas complejas y heterogéneas, que implican el más stop nivel de competencia profesional, y que consisten en dirigir y coordinar las diversas actividades propias del crecimiento de la empresa.

17.3 Los trabajadores que decidan extinguir su relación laboral de forma voluntaria deberán notificarlo por escrito a la empresa con una delantera mínima a la aniversario de su efectividad y según Congregación profesional de:

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Al objeto de garantizar y contribuir al principio de estabilidad en el empleo, la subrogación del personal de las empresas que se sustituyan mediante cualquiera de more info las modalidades de contratación, de dirección de servicios públicos o privados, contratos de arrendamiento de servicios o de otro tipo, en una concreta actividad de las reguladas en el ámbito práctico de este Convenio Colectivo, se aguantará a mango en los términos indicados en el presente artículo.